Maximální výkonnost s hodnocením pracovníků

690x90original-1494261286.jpg

Maximální výkonnost je cílem každého manažera a mnohdy je tak potřeba motivovat svoje podřízené různými způsoby. Často se však v týmu najdou lidé, kteří svou práci zanedbávají a celé oddělení tak zbytečně zpomalují. Vypořádat se s tímto typem zaměstnanců přitom můžete velmi snadno a to díky našemu programu, který vám nabídne objektivní náhled na výkonnost vašich podřízených. Výstupní data jsou navíc členěna do grafů a tabulek a snadno tak z nich vytvoříte přehledné a efektivní statistiky. Efektivita oddělení tak bude plně ve vašich rukou, díky čemuž můžete podávat ty nejlepší výsledky.

Cílená motivace pro pomalejší pracovníky

Motivace je vždy základem úspěchu a je důležitá nejen v pracovním, ale i osobním životě. I proto je potřebné, neustále své podřízené motivovat a nabídnout jim tak chuť k práci a dobrým výkonům. Vyhledat pomalejší zaměstnance je však vždy těžké a to především u týmových projektů, kde se individuální výkony zkreslují. S naším programem si však zajistíte přesný postup, díky kterému bude hodnocení pracovníků snadné a zajistí vám jasné informace o výkonnosti jednotlivých podřízených.

Maximální výkonnost s hodnocením pracovníků
3 (60%)1